S1 - Učiace sa inštitúcie 2021

 

Zverejnenie a vyhodnotenie Výzvy 

• Dátum zverejnenia Výzvy: 30. 04. 2020
• 1. výzva na predkladanie žiadostí o spoluprácu na pilotnej schéme: Budovanie kapacít pre oblasť participatívnej tvorby verejných politík v prostredí ústredných orgánov štátnej správy (ÚOŠS) (PDF, 2 MB)
• Dátum predkladania žiadostí: 20.5.2020
• Predĺženie predkladania žiadostí: 26.5.2020
• Spôsob zverejnenia Výzvy: priame oslovenie ÚOSS dňa 30.4.2020, web stránka, sociálne siete 
• Dátum vyhodnotenia Výzvy:  27.5.2020
• Vyhodnotenie Výzvy na predkladanie žiadostí o spoluprácu na pilotnej schéme: Budovanie kapacít pre oblasť participatívnej tvorby verejných politík v prostredí ústredných orgánov štátnej správy 

Ktoré ÚOŠS sa zapojili do programu Učiace sa inštitúcie 2021

Ministerstvo dopravy a výstavby Slovenskej republiky

• verejná politika: Podpora udržateľnej mobility – zákon o verejnej osobnej doprave
• počet zamestnancov: 2

Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky

• verejná politika: Stratégia krízového riadenia
• počet zamestnancov: 2

Ministerstvo spravodlivosti Slovenskej republiky

• verejná politika: Zavedenie a zefektívnenie funkčného prepojenia verejných registrov týkajúcich sa podnikateľského sektora s cieľom zvýšiť transparentnosť podnikateľského prostredia
• počet zamestnancov: 1

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky

• verejná politika: Vytvorenie jednotného systému posudkovej činnosti a zefektívnenie systému poskytovania peňažných príspevkov na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia
• počet zamestnancov: 1

Ministerstvo životného prostredia Slovenskej republiky

• verejná politika: Zákon o zmene klímy
• počet zamestnancov: 3

Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky

• verejná politika: Školská politika - Tvorba Koncepcie globálneho vzdelávania a návrhy na usmernenia príp. novelu zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve
• počet zamestnancov: 4

Ministerstvo kultúry Slovenskej republiky

• verejná politika: Stratégia uplatniteľnosti absolventov umeleckých škôl a smerov v praxi, ktorá bude obsahovať analýzu súčasného stavu a akčný plán navrhovaného inovatívneho postupu. Vytvorenie podmienok pre uplatnenie absolventov umeleckých škôl v procese rozvoja miestnej a regionálnej kultúry, v kreatívnom priemysle a cestovnom ruchu.
• počet zamestnancov: 5

Národný bezpečnostný úrad

• verejná politika: Zvyšovanie reziliencie spoločnosti voči kybernetickým hrozbám na úrovní samosprávnych krajov, miest a obcí
• počet zamestnancov: 2

Prípravné stretnutia so štátnymi tajomníkmi ÚOŠS

• Ministerstvo spravodlivosti SR - 12. 01.2021
• Ministerstvo vnútra SR - 13. 01. 2021
• Ministerstvo kultúry SR - 19. 01.2021
• Národný bezpečnostný úrad – 21.1.2021
• Ministerstvo životného prostredia SR - 22. 01. 2021
• Úrad vlády Slovenskej republiky (ÚV SR) - 27.01. 2021
• Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR - 29. 01. 2021
• Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR - 01. 02. 2021
• Ministerstvo dopravy a výstavby SR - 22. 02. 2021
• Ministerstvo kultúry SR - 24. 02. 2021

Realizácia programu Učiace sa inštitúcie: 

• Doba realizácie programu Učiace sa inštitúcie: 19.3.2021- 21.5.2021
• Formát cyklu pracovno – konzultačných stretnutí: dlhodobý formát sprevádzania odborných zamestnancov ÚOŠS doplnený o možnosť individuálnych konzultácií ku konkrétnym politikám
• Počet účastníkov: 20
• Odborní garanti/konzultanti: Alexandra Poláková Suchalová, Michal Sedlačko
• Realizačný tím: Barbara Gindlová, Silvia Ďurechová, Lenka Macková, Marcel Hofer, Alena Petrželková, Tatiana Vaníková, Alexandra Hrabinová, Dominika Halienová, Kristína Kollarovicsová, Ján Gombala, Jana Gažúrová,

 1.   pracovno konzultačné stretnutie  

• Téma stretnutia: Koordinátor participácie/ Riadenie participatívneho procesu/prínosy participácie
• Dátum a čas konania: 19.3.2021 od 09:00 do 13:00 hod.
• Stručný opis: 1. stretnutie sa zameralo na definovanie novej výzvy pre úradníkov a úradníčky - a to kto je koordinátor participácie, aké sú jeho/jej úlohy v prostredí inštitúcie, v ktorej bude participatívny proces priebiehať a akými zručnosťami by mal/a disponovať. 
• Prizvaní experti: Pavol Široký
• Prezentácia
  
• Podporné dokumenty
  

 2.   pracovno konzultačné stretnutie 

• Téma stretnutia: Pravidlá hry
• Dátum a čas konania: 26.3.2021 od 09:00 do 13:00 hod.
• Stručný opis: Aký je rozdiel medzi cieľmi verejnej politiky a cieľmi participatívneho procesu? Kde má participácia miesto v legislatívnom procese? A čo znamená riadenie nahor? Aj na tieto a ďašie otázky odpovedalo 2.stretnutie.
• Prizvaní experti: Roman Havlíček
• Prezentácia
  

 3.   pracovno konzultačné stretnutie 

• Téma stretnutia: Účel a ciele participácie
• Dátum a čas konania: 9.4.2021 od 09:00 do 13:00 hod.
• Stručný opis: Zo všeobecných ku konkrétnym cieľom jednotlivých verejných polítk – tejto téme bolo venované 3. stretnutie ako kľúčovému bodu v dizajne participatívneho procesu, ktorý začíname dokumentovať v internom spise.
• Prezentácia 
• Podporné dokumenty

 4.   pracovno konzultačné stretnutie 

• Téma stretnutia: Aktéri participácie
• Dátum a čas konania: 16.4.2021 od 09:00 do 13:00 hod.
• Stručný opis: Kto má byť zapojený a prečo? Ako identifikovať relevantných účastníkov participatívnych procesov? Kto môže byť účastník a akými metódami ho identifikovať? Toto boli témy 4. stretnutia.
• Prezentácia
• Podporné dokumenty 1
• Podporné dokumenty 2

5.   pracovno konzultačné stretnutie 

• Téma stretnutia: Aktéri participácie II.
• Dátum a čas konania: 23.4.2021 od 09:00 do 13:00 hod.
• Stručný opis: Od mapy potenciálnych účastníkov k finálnemu zoznamu účastníkov, tomu sa venovalo 5.stretnutie. Od povinného minima cez prehlbujúcu analýzu až k robustnému hlbokému triedeniu spolu s podpornou argumentáciou.
• Prezentácia
• Podporné dokumenty

6.   pracovno konzultačné stretnutie 

• Téma stretnutia: Dizajn a nástroje participatívenho procesu
• Dátum a čas konania: 30.4.2021 od 09:00 do 13:00 hod.
• Stručný opis: Nástroje, formáty alebo všeobecne spôsoby zapájania vybraných účastníkov. Dotazník, fokusová skupina, pracovná skupina či verejné vypočutie. Ako vyberať?
• Prezentácia

7.   pracovno konzultačné stretnutie 

• Téma stretnutia: Nástroje a metódy participácie II.
• Dátum a čas konania: 14.5.2021 od 09:00 do 13:00 hod.
• Stručný opis: Pokračujeme v nástrojoch pre konkrétne politiky a hodnotíme kvalitu nadizajnovaného procesu. Aké typy zúčtovateľnosti rozoznávame v kontexte dizajnu participatívne tvorených politík?
• Prezentácia
• Podporné dokumenty

8.   pracovno konzultačné stretnutie 

• Téma stretnutia: Dizajn participtívneho procesu a Vstupná správa
• Dátum a čas konania: 21.5.2021 od 09:00 do 13:00 hod.
• Stručný opis: Obraciame triedu alebo metóda flipped class na témy: mystery shopping a analytický hierarchický proces ako aj sebahodnotenie koordinátorov participácie a zhodnotenie celého cyklu.
• Prezentácia
• Podporné dokumenty

Výstupy programu Učiace sa inštitúcie 2021

Vstupná správa 1 / Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky

• Vstupná správa k participatívnemu procesu tvorby návrhu zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia (dokument prístupný na vyžiadanie)

Vstupná správa 2 /  Ministerstvo kultúry

• Vstupná správa k participatívnemu procesu tvorby návrhu projektu  Kultúra pre mladých alebo kultúrny fenomén (dokument prístupný na vyžiadanie) 

Vstupná správa 3 / Ministerstvo životného prostredia

• Vstupná správa k participatívnemu procesu tvorby Zákon o zmene klímy a nízkouhlíkovej transformácii Slovenska (dokument prístupný na vyžiadanie)

Vyhodnotenie pilotného cyklu programu Učiacich sa inštitúcií 2021

• Termín realizácie fokusovej skupiny (realizačný tím): 25.10.2021
• Termín realizácie fokusovej skupiny (účastníci programu): 19.10.2021
• Vyhodnotenie: celkovo hodnotili účastníci a účastníčky program Učiace sa inštitúcie pozitívne. Medzi hlavné pozitíva zaradili:
• pochopenie konceptov a pojmov súvisiacich s participáciou
• nové zručnosti v oblasti používaniia online metód
• atmosféra počas stretnutí – menej formálna, priateľská
• možnosť zdieľania problémov a sieťovanie s kolegami z iných rezortov – budovanie sociálneho kapitálu
• pripravenosť organizátorov a lektorov

Navrhli však aj niekoľko zmien, ktoré boli aplikované a testované v ďalších cykloch programu:

• predĺžiť program na viac ako je 8 týždňov a skrátiť rozsah jedného stretnutia zo 4 na 3 hodiny
• zmeniť deň z piatka na iný
• viac sa zamerať na príklady dobrej praxe
• používať jednoduchší jazyk
• Podporné dokumenty