.jpeg)
Oblasť bývania zamestnancov ministerstva vnútra pomôžu riešiť aj štátne bytové agentúry
Riešenie bytovej otázky všetkých zamestnancov ministerstva vnútra s cieľom stabilizovať ich personálne stavy nielen v polícii, ale aj v Hasičskom a záchrannom zbore, v Horskej záchrannej službe či na odborných civilných pracoviskách je predmetom memorand o vzájomnej spolupráci v tejto oblasti, ktoré vo štvrtok 21. augusta 2025 podpísali minister vnútra Matúš Šutaj Eštok s generálnym riaditeľom Štátneho fondu rozvoja bývania Milanom Lipkom a predsedníčkou predstavenstva a generálnou riaditeľkou Agentúry štátom podporovaného nájomného bývania Evou Lisovou.
„Predmetom našej spolupráce je identifikácia vhodných lokalít a projektov bytových domov na účely výstavby či rekonštrukcie, taktiež podpora výstavby či poskytovania nájomného bývania firmami či samosprávami, pričom ministerstvo vnútra bude súčinné pri komunikácii s partnermi v regióne, vrátane tých v miestnej štátnej správe a samospráve, čo vlastne už prebieha,“ povedal minister vnútra Matúš Šutaj Eštok.
„V Štátnom fonde rozvoja bývania si plne uvedomujeme, aký kľúčový význam má dostupné bývanie pre jednotlivcov, rodiny, ale aj zamestnancov rezortu vnútra, ktorí zabezpečujú chod štátu a ochranu jeho občanov. V súčasnosti čelíme obdobiu, keď sú viaceré profesie v tomto rezorte nedostatkové, a práve preto vnímame našu podporu aj ako nástroj, ktorý môže pomôcť zatraktívniť tieto povolania a zabezpečiť ich stabilnú budúcnosť. Každý podporený projekt a každé schválené financovanie vnímame ako konkrétny krok k tomu, aby čoraz viac ľudí na Slovensku mohlo získať dôstojné bývanie a vytvoriť si skutočný domov. ŠFRB už desiatky rokov predstavuje spoľahlivého partnera, ktorý pomáha napĺňať predstavy ľudí o dostupnom bývaní,“ zdôraznil generálny riaditeľ ŠFRB Milan Lipka.
Minister vnútra doplnil, že spolupráca s obidvoma agentúrami bude prebiehať formou vzájomnej výmeny informácií, spoločnými projektami a pracovnými stretnutiami, či participáciou na tvorbe potrebných metodických a strategických dokumentov.
„Projekt nájomného bývania sme pred časom úspešne odštartovali v Trnave a ukazuje sa, že je to krok správnym smerom. Vzhľadom na ceny bytov a stúpajúce nájomné všade v Európe je poskytnutie mestského či štátneho nájomného bytu za normálnu cenu zamestnancovi, ktorého si chceme udržať, strategické opatrenie. Ak človek nie je otrokom nájomného, ktoré mu zhltne väčšinu príjmov, je schopný sústrediť sa na prácu, podávať výkony, na druhej strane môže tiež uvažovať o založení rodiny a šetriť pritom na prípadné vlastné bývanie,“ podotkol Matúš Šutaj Eštok.
Spresnil, že oslobodenie zamestnancov od tlaku spojeného s vysokým komerčným nájomným či od bremena hypotéky pokladá súčasné vedenie ministerstva vnútra za jeden z najsilnejších stabilizačných prvkov. Podľa ministra vnútra policajt, hasič, záchranár či kvalifikovaný civilný zamestnanec bez tejto záťaže nemá sklony k nezákonným či korupčným postupom, ku ktorým mnohých v jadre čestných ľudí „motivuje" aj neúnosný finančný tlak bývania.
To je aj hlavný dôvod systémových zmien v bytovej politike MV SR. Prejavujú sa napríklad spomínanou zmluvnou spoluprácou so samosprávami, ktoré policajtom či hasičom poskytujú mestské byty s veľmi výhodnými nájomnými zmluvami. Štátni zamestnanci na druhej strane dohliadajú na bezpečnosť a verejný poriadok.
Snahou rezortu vnútra je tiež získavať do svojej správy kvalitné byty či ubytovacie zariadenia.
Ďalšou formou pomoci sú legislatívne opatrenia vo forme príspevkov na bývanie napríklad v zákone o štátnej službe policajtov, výška ktorých závisí od lokality, ako aj od možností rozpočtu.
