Výberové konanie

Výberové konanie uchádzačov o službu na ÚTVARE (ďalej len „výberové konanie“) je dlhodobý, spravidla niekoľko mesiacov trvajúci proces. Pozostáva z niekoľkých fáz, ktoré dostatočne preveria všetky oblasti potrebné pre úspešný výkon štátnej služby v podmienkach služby osobitného určenia s prihliadnutím na požiadavky kladené na obsadzované funkcie.

ÚTVAR je v zmysle Rozkazu ministra vnútra Slovenskej republiky č. 172/2013 o skvalitnení personálneho zloženia určených útvarov Ministerstva vnútra Slovenskej republiky a Policajného zboru v znení neskorších predpisov určeným útvarom. Pri dopĺňaní voľných pozícií sa procesný postup riadi uvedeným interným aktom riadenia.

Výberové konanie sa začína na základe „rozkazu prezidenta Policajného zboru o vyhlásení výberového konania uchádzačov o službu na útvare osobitného určenia Prezídia Policajného zboru“ vydávaného spravidla raz ročne. Informácia o vyhlásení výberového konania je uverejňovaná na intranetovej stránke http://infoweb.minv.sk/ v časti „Oznamy – Nová ponuka práce“.

Vo výberovom konaní sa kladie rovnaký dôraz na fyzické aj psychické dispozície uchádzačov. Príslušníkom ÚTVARU môže byť policajt starší ako 21 rokov, ktorý o prijatie písomne požiada, a: 

•            je v stálej štátnej službe,
•            je zdravotne spôsobilý (zdravotná klasifikácia A), 
•            spĺňa predpoklad fyzickej zdatnosti (úspešné absolvovanie previerok fyzickej zdatnosti), 
•            má vhodný osobnostný profil (úspešné absolvovanie psychodiagnostického vyšetrenia), 
•            je držiteľ vodičského preukazu najmenej pre skupinu vodičského oprávnenia B,
•            je spoľahlivý  (§ 14 ods. 3 písm. b) a c) zákona č. 73/1998 Z. z.),
•            najviac jeden krát neuspel vo výberovom konaní na ÚTVAR.

ÚTVAR zabezpečuje a vykonáva výberové konanie vo vlastnej pôsobnosti a samostatne. Na preverenie podmienok prevedenia alebo preloženia policajta veliteľ ÚTVARU ustanovuje komisiu zloženú z veliteľov, inštruktorov a služobného psychológa.

Fázy výberového konania:

•  preskúmanie dokumentácie z osobného spisu policajta,
•  previerky fyzickej zdatnosti,
•  previerky psychickej spôsobilosti a osobný pohovor,
•  previerky fyzických a psychických dispozícií („pekelný týždeň“),
•  psychofyziologické overenie pravdovravnosti (detektor lži).

Ak uchádzač nesplní predpísané, minimálne podmienky prijatia v akejkoľvek fáze výberového konania, je z neho vyradený a vyhodnotený ako „neuspel“. Uchádzači, ktorí úspešne splnia všetky predpísané podmienky sú posudzovaní komisiou v záverečnom hodnotení bez ich účasti. Splnenie základných požiadaviek neznamená automatické prijatie policajta medzi príslušníkov ÚTVARU. Prijímaní sú len najlepší uchádzači.  Poradie fáz výberového konania sa môže priebežne a podľa aktuálnych podmienok meniť.

„Pekelný týždeň“

            Program Pekelného týždňa je založený na filozofii, ktorú využívajú všetky elitné policajné i vojenské špeciálne jednotky v procese prijímania nových členov. Hlavná myšlienka spočíva vo vytvorení neustáleho tlaku a vystaveniu uchádzačov stresujúcim faktorom. Okrem iných ide napríklad o nedostatok spánku a jedla, extrémnu fyzickú a psychickú záťaž. V priebehu Pekelného týždňa sú kandidáti nútení siahnuť na dno svojich psychických aj fyzických síl. Mnohí sa dobrovoľne vzdajú a vo výberovom konaní nepokračujú.

Cieľom tejto fázy je preveriť schopnosť uchádzačov vyrovnať sa s nadmernou záťažou, efektívne pracovať pod stresom a orientovať sa v zložitých situáciách pri plnení skupinových aj individuálnych úloh. Uvedené aspekty sú nevyhnutnou osobnostnou zložkou príslušníkov ÚTVARU pri realizovaní služobných činností v tých najnáročnejších policajno-bezpečnostných akciách.